پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

مقدمه

  مراحل توسعۀ مدیریت :

تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

استراتزیهای بهره وری عبارتند از :

رضایت شغلی بیشترJob satisfaction                                   

بهبود کیفیت زندگی کاری Qua  litiy  of  work life 

سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی

دوره ی رفاه

دورۀ مدیریت ﭙرسنلی

دورۀ کارآفرینی

دلایل چالشی شدن مدیریت منابع انسانی در این دوره عبارتند از:

دورۀ فراکارآفرینی

عوامل ﻤﺆثر بر مدیریت منابع انسانی

از این سیستم یک سلسله استنتاجات بدست می آید که عبارتند از :

تجزیه وتحلیل شغل

اگر بخواهیم این تعریف راطبقه بندی کنیم عبارت خواهد بوداز :

مراحل تجزیه وتحلیل شغل

شیوه های جمع آوری اطلاعات

مدلهای جمع آوری اطلاعات

طراحی شغل Job design

الگوهای طراحی شغل

ویژگیهای شغل          حالات روحی شغل                          

الگوهای جدید طراحی شغل

منابع و مأخذ :